Präsentationsbild des Studentenwerks Thüringen

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena:

Stellvertretende*r Kindergartenleiter*in (d/m/w)

in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung mit 87,5 v. H. (durchschnittlich 35 Wochenstunden) für unsere Kindertagesstätte Seidelhaus in der Abteilung Soziales.

Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für die wirtschaftliche, soziale und
kulturelle Förderung von ca. 50.000 Studierenden in Thüringen zuständig. Damit Studieren gelingt, vereint
das Studierendenwerk viele Serviceleistungen unter einem Dach: In den Mensen und Cafeterien wird eine
vielfältige Essen- und Getränkeversorgung angeboten. Menülinien, vegane und vegetarische Gerichte,
saisonale Zutaten und vieles mehr bereichern die Speisepläne. In mehr als 70 Wohnanlagen geben wir
Studierenden in möblierten Zimmern eine Unterkunft und bieten diese zu sozialverträglichen Preisen an.
Wir unterstützen Studierende bei der Finanzierung ihres Studiums und sind auch für das BAföG die zentrale Kontaktadresse. Mit Beratungsangeboten geben wir gern Tipps rund ums Studium und helfen Studierenden auch in schwierigen Lebensphasen. Für Studierende mit Kind bewirtschaften wir
Kinderbetreuungseinrichtungen und ermöglichen mit weiteren Angeboten die Vereinbarkeit von Studium
und Familie. Daneben werden auch kulturelle, sportliche und interkulturelle Initiativen und Projekte von
Studierenden gefördert. Mit diesen und weiteren Rahmenbedingungen trägt das Studierendenwerk zu
einem attraktiven Hochschulumfeld bei und sorgt für eine chancengerechte Teilhabe am Studium.

Ihr Profil

Wir wünschen uns Bewerber*innen mit:

  • der Qualifikation als pädagogische Fachkraft entsprechend § 16 Abs. 1 Satz 2 und 3 ThürKigaG
  • Erfahrungen und Begeisterung zur Teamführung
  • hoher Teamfähigkeit sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
  • großem Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Eltern
  • Erfahrung in der selbständigen und kreativen Arbeit mit Kindern
  • der Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • einem großen Interesse für inklusives Arbeiten
  • kompetenter beruflicher Fachlichkeit und Professionalität verbunden mit der Bereitschaft, sich für neue pädagogische und gesellschaftliche Erkenntnisse zu öffnen (offene Arbeit)
  • der Fähigkeit besonders empathisch auf Eltern und Kindern bei Erstkontakten einzugehen
  • guten Kenntnissen der englischen Sprache

Ihre Aufgaben

Sie passen zu uns, wenn:

  • Sie mit Freude und Kreativität zuverlässig und vertrauensvoll mit der Leiterin zusammen arbeiten und sie ständig vertreten möchten
  • Sie die Kinder entsprechend der Regelungen im Thüringer KigaG und im Sinne des Studierendenwerks in aktiver Zusammenarbeit mit der Leiterin und dem Team des Kiga betreuen und begleiten möchten
  • Sie partnerschaftlich, vertrauensvoll und wertschätzend mit allen Eltern des Kiga unter Beachtung der pädagogischen Konzeption zusammen arbeiten möchten
  • Sie bereit sind, den internen Qualitätsprozess nach dem Nationalen Kriterienkatalog in Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten der Einrichtung eigenverantwortlich zu leiten

Was wir Ihnen bieten

  • Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) einschließlich des Tarifvertrages über die betriebliche Altersvorsorge
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung unter Ausschöpfung tariflicher Möglichkeiten mit Eingruppierung entsprechend Teil II Abschnitt 20.2 der Entgeltordnung zum TV-L in Verbindung mit den dazugehörigen Vorbemerkungen
  • einen interessanten Arbeitsplatz in einem zukunftsicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen der sozialen Branche
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • ein Trägerkonzept zum Kinderschutz, welches mit allen pädagogischen Fachkräften erarbeitet wurde
  • regelmäßige Gespräche mit allen Mitarbeitenden
  • monatliche Vernetzungstreffen aller Leiter*innen/Leitungsteam mit der Abteilungsleitung zum informativen Austausch und gegenseitiger Beratung
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Schließzeit zwischen Weihnachten und Neujahr
  • neun Schließtage im Jahr für die gemeinsame pädagogische Arbeit im Team
  • ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • eine externe Fachberatung
  • die Möglichkeit eines Sabbaticals.

Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden,
unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Bewerbung

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 07/988/23 bis zum 31.03.2023 (Eingangsdatum) an die Personalstelle des Studierendenwerks Thüringen, Postfach 100822, in 07708 Jena, oder per E-Mail an bewerbung-stellen@stw-thueringen.de.

Wichtig: Sofern Sie uns für Ihre Bewerbung per E-Mail kontaktieren, senden Sie uns Ihre Unterlagen aus
Sicherheitsgründen bitte ausschließlich als PDF, möglichst zusammengefasst in einer Datei. Andere
Dateiformate können leider nicht berücksichtigt werden.

Aus verwaltungstechnischen Gründen erfolgt keine Eingangsbestätigung. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte beachten Sie vor Abgabe Ihrer Bewerbung
unsere Datenschutzrichtlinie unter www.stw-thueringen.de.

Bewerbungsfrist: 31.03.2023

Sissy Brandl
Personalwesen

PDF dieser Seite generieren

Hinweis Die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Stellenanzeige obliegt ausschließlich dem jeweils ausschreibenden Studenten-/Studierendenwerk. Wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen bitte direkt an den oben genannten Ansprechpartner des jeweilgen Studenten-/Studierendenwerks.